Principios Institucionales
Son los lineamientos para juzgar el comportamiento de los miembros de la institución y facilitan la toma de decisiones.
Ética
El comportamiento de nuestros colaboradores se enmarca dentro de principios de honestidad, integridad, transparencia, justicia, igualdad y respeto a la Ley.
Talento humano
El talento humano es nuestro patrimonio fundamental. Por eso realizamos un esfuerzo permanente para brindar a nuestros colaboradores oportunidades de desarrollo y crecimiento, en un ambiente agradable y con un salario justo.
Responsabilidad social
Como representantes de la institución y ciudadanos responsables, desarrollamos y respaldamos iniciativas relacionadas con el bienestar nacional y de la sociedad en general, y apoyamos aquel esfuerzo por conservar el medio ambiente.
Valores Institucionales
El esquema de valores de FONAFIFO, se ha organizado en tres grupos, a saber valores: pragmáticos, éticos y de desarrollo.
En el desarrollo de las labores cotidianas, se demuestra la capacidad de reconocer, valorar y apreciar tanto el propio trabajo como el de los demás. Este compromiso se refleja en el cumplimiento puntual y con calidad de sus responsabilidades. Su quehacer diario se sustenta en la consideración y la empatía, elementos esenciales para fomentar un entorno laboral armónico y productivo.
Se caracteriza por mantener siempre la disposición de dar el máximo esfuerzo. El esfuerzo diario impulsa la realización de un trabajo colectivo de excelencia, reflejo de la responsabilidad hacia la sociedad y de la lealtad a la institución. El profesionalismo que guía cada acción es expresión de una auténtica vocación de servicio, que se antepone a los intereses individuales en favor del bien común.
La institución genera valor público al mantener sólidas prácticas de transparencia, rendición de cuentas, cumplimiento normativo y un firme compromiso con la justicia social. Cada acción emprendida se sustenta en el principio de administrar de manera eficiente y eficaz los recursos que le han sido confiados, con el propósito de contribuir al bienestar integral de la sociedad.
El equipo se distingue por su alta capacidad de adaptación a los cambios del entorno, lo que lo convierte en una organización flexible y plenamente consciente del contexto en el que actúa. Impulsado por un liderazgo transformador, mantiene una actitud resiliente ante los desafíos, regresando siempre a sus principios con nuevos aprendizajes y una fortaleza renovada.
La institución actúa con apertura y honestidad, garantizando información clara, accesible y oportuna para fortalecer la confianza y la rendición de cuentas.
Se promueve la creatividad y la apertura a nuevas ideas tecnológicas y enfoques para mejorar los procesos, productos o servicios de la institución, fomentando una cultura de innovación donde se estimule el pensamiento crítico y la adopción de tecnologías digitales emergentes para impulsar la transformación digital de la institución.